Örgütsel Adalet Algısının İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Vatandaşlığın Aracılık Rolü: Yardımcı Yargı Personeli Örneği
9786258700800
2025
Printed Price:
170,00 TL
- Özet
- Künye
- DRM Conditions
İş, bireylerin yaşamında yalnızca ekonomik bir araç değil, aynı zamanda kendini gerçekleştirme, yeteneklerini sergileme ve toplumsal kimlik kazanma alanıdır. Bu nedenle iş tatmini, çalışanların yaşam doyumlarının, ruhsal ve fiziksel sağlıklarının, örgütsel performansın ve toplumsal refahın ayrılmaz bir parçasıdır. Çalışanlar işlerinden tatmin olmadıklarında mutsuzluk, motivasyon kaybı ve yabancılaşma yaşayarak verimliliklerini düşürmekte; bu durum, örgütler ve toplum açısından olumsuz sonuçlar doğurmaktadır (Başalp, 2001). Örgütsel bağlamda iş tatmini, kurum içi işleyişin temel göstergelerinden biridir. Tatminsizlik, hem verimlilik kayıplarının hem de çalışan devrinin artmasının önemli nedenlerinden biri olarak görülmektedir. Bu nedenle yöneticiler, çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayarak tatmini artırmaya odaklanmak zorundadır (Tütüncü & Çiçek, 2000).
- Dr. Fatih Yıldırım, Rahmi Aslan
- 9786258700800
- Gazi Kitabevi
- 2025
- Ekonomi - İşletme
This book can be used for the period specified by the following Digital Rights Management (DRM) Conditions:
- No
- No
- 2
- No
- No
- Underline, Note Taking, Highlighting Selected Areas Features Are Offered
- The user number given by the system will be displayed as a watermark on each page.
Digital
Copy E-BOOK
Copy E-BOOK
