Hibrit Çalışma, Yönetim Ve Organizasyon Perspektifleri

İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 HİBRİT ÇALIŞMANIN EVRİMİ: TARİHSEL VE GÜNCEL PERSPEKTİFLER Ozan BÜYÜKYILMAZ BÖLÜM 2 HİBRİT ÇALIŞMA ÇAĞINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞDuygu ÖZKAN BÖLÜM 3 HİBRİT ÇALIŞMA MODELLERİNİN ÖRGÜT YAPILARINA ETKİLERİ Nurdan GÜRKAN BÖLÜM 4 TEKNOLOJİ VE HİBRİT ÇALIŞMA: DİJİTAL ALTYAPILARIN ROLÜ Sümeyra SEZER KAPLAN BÖLÜM 5 HİBRİT ÇALIŞMADA İŞGÜCÜ VERİMLİLİĞİ VE PERFORMANS YÖNETİMİ Aysun ÇALIK BÖLÜM 6 HİBRİT ÇALIŞMADA YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ KARAR ALMA SÜREÇLERİ Canan YILDIRAN BÖLÜM 7 HİBRİT ÇALIŞMADA ÇALIŞAN DENEYİMİ: KİŞİSELLEŞTİRME VE ESNEKLİK Nuriye KARAKAYA BÖLÜM 8 HİBRİT ÇALIŞMA VE ÖRGÜTSEL ÖĞRENME: SÜREKLİ GELİŞİM KÜLTÜRÜ Oya ÖNALAN BÖLÜM 9 HİBRİT ÇALIŞMA VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI Fatma YILDIRIM BÖLÜM 10 HİBRİT ÇALIŞMA VE HALKLA İLİŞKİLER Abdulkadir KURTULAN BÖLÜM 11 HİBRİT ÇALIŞMA VE İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE DİJİTALLEŞME Hayriye KUTLU vi BÖLÜM 12 HİBRİT ÇALIŞMA VE PAZARLAMA Mehmet Emin BOZKURT BÖLÜM 13 HİBRİT ÇALIŞMA VE MOTİVASYON STRATEJİLERİ İskender KOYUNCU BÖLÜM 14 HİBRİT ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: YENİ ZORLUKLAR Neşe YILDIZ BÖLÜM 15 HİBRİT ÇALIŞMADA ZİHİNSEL SAĞLIK VE TÜKENMİŞLİK SENDROMU Nur ÇAMLICA ŞENDEMİR BÖLÜM 16 HİBRİT ÇALIŞMA VE TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİ Nuriye KARAKAYA BÖLÜM 17 HİBRİT ORTAMDA PSİKOLOJİK GÜVENLİK VE TAKIM DİNAMİKLERİ Esra YILMAZ BÖLÜM 18 HİBRİT ÇALIŞMADA KRİZ YÖNETİMİ VE ESNEKLİK Sümeyra SEZER KAPLAN BÖLÜM 19 TÜRKİYE’DE HALKA AÇIK FİRMALARDA ESNEK ÇALIŞMA VE SEKTÖREL PERFORMANS: FİNANSAL, SOSYAL VE YÖNETSEL BOYUTLARDA BİR DEĞERLENDİRME Meltem ECE ÇOKMUTLU