Dijital Çağda Yönetim Ve Organizasyon: Yeni Dinamikler, Yapılar Ve Çalışma Deneyimleri

BÜROKRASİYİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: DİJİTAL SİSTEMLERİN ÖRGÜTSEL RASYONELLİĞİ BİÇİMLENDİRMESİ Cemal ÖZDEMİR ÇALIŞMANIN YENİ MİMARİSİ: UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMA DÖNÜŞÜMÜ Canan YILMAZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ VE GİG EKONOMİSİ Atakan BÜYÜKBOSTANCI Hüseyin KOÇAK DİJİTAL ÇAĞDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞME Fatmanur ÖZEN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE DİJİTAL İZOLASYON Derya DİNÇER GÜLTEKİN TOPLUM 5.0’A DOĞRU ANLAMLI İŞİN YENİDEN İNŞASI Ali İhsan ÇELEN İŞ-YAŞAM DENGESİ VE SINIRLARIN BULANIKLAŞMASI Müge ÜNAL YAPAY ZEKA VE ÖRGÜT YAPILARININ YENİDEN TASARIMI Begüm AL DİJİTAL ÇALIŞMA ORTAMLARINDA DUYGUSAL TÜKENMİŞLİK Kurtuluş Yılmaz GENÇ HUMAN–AI COLLABORATION AND THE FUTURE OF MANAGEMENT Murat AYAR QUIET QUITING AND QUIET CRACKING Deniz YILDIZ ALGORITHMIC GOVERNANCE AND THE TRANSFORMATION OF OVERSIGHT Cem ANGIN DIGITAL LEADERSHIP AND NEW MANAGERIAL ROLES Eda TELLİ ADMINISTRATIVE, LEGAL AND ETHICAL CHALLENGES IN FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS Sevil ZENGİN GUPTA