Örgütsel Adalet Algısının İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Vatandaşlığın Aracılık Rolü: Yardımcı Yargı Personeli Örneği
9786258700800
2025
Basılı Fiyatı:
170,00 TL
- Özet
- Künye
- DRM Koşulları
İş, bireylerin yaşamında yalnızca ekonomik bir araç değil, aynı zamanda kendini gerçekleştirme, yeteneklerini sergileme ve toplumsal kimlik kazanma alanıdır. Bu nedenle iş tatmini, çalışanların yaşam doyumlarının, ruhsal ve fiziksel sağlıklarının, örgütsel performansın ve toplumsal refahın ayrılmaz bir parçasıdır. Çalışanlar işlerinden tatmin olmadıklarında mutsuzluk, motivasyon kaybı ve yabancılaşma yaşayarak verimliliklerini düşürmekte; bu durum, örgütler ve toplum açısından olumsuz sonuçlar doğurmaktadır (Başalp, 2001). Örgütsel bağlamda iş tatmini, kurum içi işleyişin temel göstergelerinden biridir. Tatminsizlik, hem verimlilik kayıplarının hem de çalışan devrinin artmasının önemli nedenlerinden biri olarak görülmektedir. Bu nedenle yöneticiler, çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayarak tatmini artırmaya odaklanmak zorundadır (Tütüncü & Çiçek, 2000).
- Dr. Fatih Yıldırım, Rahmi Aslan
- 9786258700800
- Gazi Kitabevi
- 2025
- Ekonomi - İşletme
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
- Yok
- Yok
- 2
- Yok
- Yok
- Altını Çizme, Not Alma, Seçili Alanları Vurgulama Özellikleri Sunulmaktadır
- Sistem tarafından verilen kullanıcı numarası filigran olarak her sayfada görüntülenecektir
Dijital
Kopya E-KİTAP
Kopya E-KİTAP
