Algoritmik Yönetim: Yönetim Düşüncesinde Yeni Bir Yönelim

Son dönemlerde yaşanan dijitalleşme ve yapay zekâ sistemlerinin devreye girmesi hem çalışma biçimlerini dönüştürmüş hem de iş yerindeki yönetim anlayışlarını değiştirmiştir (Atkinson & Collins, 2024). Bu dönüşüm, teknolojiye; iş akışlarını koordine etme, personel seçme, performansı değerlendirme, hatta yaptırım uygulama gibi karmaşık yönetsel görevleri yerine getirebilme kapasitesi kazandırmıştır (Jarrahi vd., 2023). Algoritmik yönetim olarak adlandırılan bu yaklaşım, operasyonel verimliliği ve karar verme kalitesini artırmak amacıyla çok sayıda örgüt için önemli bir araç hâline gelirken, aynı zamanda birçok geleneksel örgütün de dikkatini çekmiştir (Jiang vd., 2024). Karar verme süreçlerini otomatikleştirmek veya desteklemek amacıyla gelişmiş algoritmalardan yararlanan bir paradigma olarak tanımlanan algoritmik yönetim (Meijerink & Bondarouk, 2023), yöneticilerin görevleri daha etkin biçimde dağıtmalarına, çalışan performansını daha nesnel biçimde değerlendirmelerine ve örgütsel operasyonları daha verimli hâle getirmelerine olanak tanımaktadır